失業保険について新しい仕事に就きたいという理由で２か月ほど前に退職しました。内容からすると自己都合退職のようですね。給料金額が分からなければ「計算なし」という処理でその月は除外できます。

失業保険について（派遣半年の場合）
失業保険について聞きたいことがありあす。
半年派遣で雇用保険に入り、自己都合で辞めた場合
失業保険はでるのでしょうか？

また、辞めた後週に何回かアルバイトをしたら
失業保険は給付されなくなるのでしょうか？

結論から・・・ざんねんですが、給付されません。
自己都合は、雇用保険加入期間が１２ヶ月で、給付対象です。

辞めた後のアルバイトですが、自己都合は３ヶ月＋αの待機期間があるので、
【就活しながら、臨時のバイト】ならOK。ただし、支給が始まったらNG。

国民健康保険の未納分についてなのですが妻が昨年会社が潰れて主婦になったのですが失業保険を５ヶ月もらっていたので、その間僕の扶養に入れない状態で、生活が厳しく国保の申請もせずにいまし
た。最近やっと扶養に入れることができたのですが、それまでの期間の未納分が５ヶ月分あります。この５ヶ月分の未納の保険料をまだ払えないのですが今免除の申請を行うことは可能なのでしょうか。また不可能な場合はどういった手段があるでしょうか。僕の年齢は23で妻は22です。

まずは市役所に相談しましょう。私の時は、

会社を契約満了だったので失業保険はすぐにもらえました。

その後お金もなくて国民保険の未納があってすぐ市役所に相談に

いきました。

失業保険をもらってる間に市役所に行けば減額の対象になる事があり

ます。会社を解雇された会社都合により辞めた。契約満了にて退職の

場合は受給資格証をもって市役所に行けば減額の対象になりますが、

扶養に入られたとの事なので未納分は分割にしてもらえばいいと

思います。生活が苦しく未納分の金額がいくらかわかりませんが高額な

場合分割にも応じてくれますので未納分を無視しないで支払う意思を見

せれば借金してでも払って下さいとは言いません。分割をお願いすると

振込用紙をくれますから（金額は書いてありません）

毎月一回は３，０００円からでもいいから支払う意思を見せてください。

市役所が分割でもいいですよとＯＫをくれたら毎月、少なくてもいいから

支払いをしましょう。お金がきびしいなら１０００円でもいいんです。

支払う意思を見ますから市役所は・・・・・・無視すると、数ヵ月後

こわーい手紙が届きあなたの財産を差し押さえます！と来てしまうので

市役所に今までの経緯をきちんと説明し、減額の申請が間に合うかの

確認分割での支払いのお願い・・・・

奥様一人で市役所行かれるなら今、生活が厳しくて、親がもらってる年金

から借りてる生活なんです。と言えば分割での支払いをＯＫしてくれます。

まずは、早急に市役所へ行ってみてください。

それと念のために受給資格者証を持って行った方がいいと思います。

長文失礼しました。

先月末で会社を自己都合で退職しました。職案で就活や失業保険の手続きをしたいのですが、会社がなかなか離職票を出してくれません。
催促しましたが、今月末に給与を支払いしてからじゃないと発行出来ないとの返事でした。これって関係あることなんでしょうか？就活は個人でも出来ますが、このご時世だから失業保険の手続きは早目にしたいのですが、なにか方法はないどしょうか？

よく給料の締めまで待ってくれという会社がありますが、本当はそんな必要はないのです。
給料金額が分からなければ「計算なし」という処理でその月は除外できます。そのような処置をして職安に申請すればいいいんです。ですからそのことを言って早くしてもらったらいいと思います。

失業保険について
新しい仕事に就きたいという理由で２か月ほど前に退職しました。離職票はありますがまだ記入をしておらず、ハローワークにはまだ一度も行っておりません。リクナビやマイナビで仕事を探しており、何度か面接に行きました。今から失業保険の手続きをしたいと思うのですが、もう遅いのでしょうか？また給付可能であれば最短でいつからもらえるのでしょうか？またその際のアドバイスについていろいろと教えていただきたいです。

内容からすると自己都合退職のようですね。
遅くないですよ今からでも申請できます。退職から1年以内で受給を終わればいいのです。
貰える時期は自己都合退職ですから給付制限が３ヶ月つきますから申請して2ヶ月半～4ヶ月くらいかかります。
参考までに申請に必要な物を書いておきます。
１．雇用保険被保険者離職票（１－２）２．雇用保険被保険者証３．印鑑４．写真２枚（上半身３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード（郵便局もＯＫ）６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの。
ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。

雇用保険について質問です。
私は３年間働いた会社を辞めて失業保険をすべて受給し終わったあとに、３か月限定の臨時職に就きました。
３ヶ月では失業保険は出ないと言われたのですが、何か月から出るんでしょうか？
あと、県庁の臨時職員は４ヶ月働いたら失業保険が出ると聞きました。
４か月働いた人に失業保険が出るんでしょうか？
教えて下さい。

簡単に言えば何か月働けばではなくて、何か月雇用保険の被保険者であったかです。

離職前２年で被保険者期間が１２か月以上あること

を満たすことが基本的な条件ですが、本人に責任のない理由で離職をした場合は

離職前１年で被保険者期間が６か月以上あること

を満たせば受給できる場合があります。

被保険者期間とは雇用保険の被保険者であった期間ではなくて、離職日を基準に１か月ごとに区切ってその期間中に１１日以上賃金が支払われた日がある期間を１か月とし、それが規定の期間中（離職前２年とか１年）に１２か月以上あったり、６か月以上あったりすると受給できる基本的な最低条件を満たすことになります。

雇用保険の履歴は求職者給付の受給を一部でもした場合はその受給資格取得にかかる離職以前の履歴は通算できなくなります。

雇用保険の被保険者資格を喪失してから１年以内に再び雇用保険の被保険者資格を取得しなければやはり履歴は通算できなくなります。

また、被保険者期間については実際には受給をしていなくても、受給資格を取得しただけでその受給資格にかかる離職以前の被保険者期間は通算できなくなります。

県庁の臨時職員はどこの県なのかによりますが、おそらく公務員と言う扱いになっていて、公務員は雇用保険の適用外ですから、受給できると言われているものは雇用保険の求職者給付ではなく、退職金のことを言ってるのではないかと思います。

公務員の退職金は雇用保険の求職者給付と照らし合わせて、退職金の額と求職者給付で受け取れる可能性のある金額とを比べて退職金の額が少ないときには差額が特別会計から一般会計に一旦振り替える形で支払われます。
ただし、公務員が失業状態になっても退職金を一括で支払うことはせずに、ハローワークで雇用保険の求職者給付を受給する場合と同様の手続きにより、分割して支給を受けることになっているようなので、そのことを雇用保険の求職者給付に例えてわかりやすく言ってるか、よくわかっていないから適当に失業保険とかわけのわかんないことを言ってるだけだと思います。

雇用保険の求職者給付を受け取れる条件には、それ以前に雇用保険の加入履歴があって通算できなければたったの４か月で受給することはできませんが、根本は退職金なので４か月だけ働けば差額は発生しない（受給できないので差額があるわけないです）ものの退職金を分割で支払うことになるのであろうと思います。

地方公務員の退職金は条例などで自治体ごとに決められているわけですが、たった４か月で退職金が出るとしたら驚きです。よほど安く仕事をさせているのでしょう。臨時職員って言ってみればアルバイトみたいなものなのに。代表職などの役員ならわからなくはないですが、アルバイトに退職金を支払うなんて、そんなおおらかに人件費を使いまくる民間の企業はおそらく存在しません。退職金制度自体がないところすらありますし、たったの１年で支払うことになっている国家公務員でさえも驚きです。