面接を受けて蹴られるか断られるかしないと失業保険はもらえませんよ。昨年の春に3ヶ月間職業訓練に通ったのですが、あまりよくありませんでした。通常、認定日間28日で2回の求職活動実績が必要です。

私は個人事業主となり三ヶ月が過ぎます。
手元の資金で自分一人の生活は、現在のところ少ない売り上げでもできています。
税金や確定申告等に無知なので、家計簿の様に帳簿をつけているだけですが、
サラリーマン（3月迄）があり確定申告もしなければなりません。勉強は始めましたが、日々の仕事で
その時期に困らない様に簡単な記入の仕方がありましたら伝授を。
また、友人が仕事（以前同じ職場）を辞めました。失業保険を貰うからと言っています。
（私は貰いませんでした）（手続き後3ヶ月は手元におりないとの事だから）
友人は、3ヶ月無職でも失業保険を貰う事に必死です。
10年は勤めていたと思います。
手当てをもらいながら先を考えるらしいですが、私と同じ様な事業を始める様です。
そうなった時は、事実上の共同経営をやろうと言われてます。
（事業資金を借りて）→借りるのは、友人だけです。
事実上の無職になり借りれるの？と聞くと、、、事業計画をきちんとすれば良いとのこと。
（失業保険の実際手元にお金が入るまでの生活の工面と事業資金）
凄いと思います。
私は、失業保険の手続きもしないで個人事業を始めたので細々の開業です。
二人のスタートが全く違うこの場合は、皆さならばどちらを選び始めますか。

ウサギとカメの話を見ているようですね。

最初から性質が違うカメのあなたが、ウサギと協力してどうするつもりでしょうか？

失業保険の手続きも、本来自分で開業するおつもりで辞めたのあれば、失業保険はもらう物ではありません。
あくまで、次の職につくまでの準備資金として得られる物です。

それに、失業保険は必死にならなくても、ぐーたらしていても月に二回ハローワークに行けばもらえますので、大したことではありません。また、本当に賢い人は、失業保険を待っている間に開業資金をためて、そのまま開業します。

さて、質問ですが、まず、確定申告に無知なら、お近くの商工会議所で無料で相談できますので、そこで会計ソフトなどを買って青色申告にするのも手のひとつですね。会費は一年で1万円程度です。
帳簿はそれで事足ります。

それと、男性的な意見を言うと、男性は本質に目を向けますので、あなたのその、自分が地道スタイルで、友人が展開スタイルのくだりや、汗水スタイルの昭和スタイルという、妙なスタイルの位置づけは経営に何の意味ももたらさないことですので、気にしないでください。

経営とは行動力です。行動力がなければ経営は成り立ちません。
あなたの友人はまた失業保険を受け取ってもいませんし、失業保険を得るのに10年勤めていたなんて情報は何の意味もありません。手当をもらいながら先を考える、つまり、あなたの友人は手当がでるまでの退職後の3ヶ月と、手当をもらい終わるまでの約3ヶ月、何もスタートできない状態です。さらに、あなたの友人はその手当を延長して得るために職業訓練等を受けるかもしれません。
失業保険を受給している最中に開業はできませんし、事業資金や生活の工面を考える時点で既に貯金が大して無い事もわかっており、尚かつ、失業保険を事業資金に充てる時点で、そもそも間違っています。
失業保険は業種にもよりますが、働いていた時の給料の6割前後しか支給されませんし、仮にそれ以外にアルバイト等をしようものなら、減額もありえます。つまり、本当に事業資金を貯めたいのであれば、失業保険を受け取るよりも、自分でとっとと働いた方がお金は貯まるしメリットがあるのです。

現在のあなたの経営において、まだ開業も何もしていない友人を比べる必要はありません。
強いて言うなら、あなたはスタートをしていて、友人はまだスタートラインにすら立っていません。

そのウサギさんはあなたより上を行こうと必死で机上の空論を並べていますが、あなたには、既に守るべき店があり、自分で築き上げた城があるのです。友人の事は放っておいて、あなたは自分の城を強化すればいいです。

頑張ってください。

会社を解雇になりました。
会社都合での処理になり、失業保険の基本手当はすぐに出ると思われますが、本人は職業訓練を希望しており、それが来年四月からになります。
それまでの間基本手当に
お世話になる事になるかと思われますが、そのような場合でも、受給を受ける為には毎月の一定の求職活動が必要になるのでしょうか？

また、その活動の最低限の基準を教えて下さい。

訓練に行くのはあくまで本人の希望であり、決定ではないので求職活動は必要です。
訓練が決定し、入校した時からは受講自体が求職活動として扱われますので他の活動は不要です。
通常、認定日間28日で2回の求職活動実績が必要です。

いつ退職なのか分かりませんが4月入校の訓練に行くには、受給日数が一定残ってないと行けませんが、日数は大丈夫ですか？
120日の給付で12月から給付を受けるとしたら3月いっぱいで給付日数が終わるので4月からの訓練では日数が足りませんよ。

補足
45歳以上60歳未満でしたら180日だと思います。週明けにハロワ手続きをする状態なのであればまず、自己都合、会社都合問わず7日間の待機後、会社都合の方は給付が始まります。なので12月3日から180日受給されます。簡単に計算するために12月から受給としますと180日だと5月いっぱい給付が頂けると思います。
訓練入校には残日数が3分の1が残ってないといけないので60日が残った状態でないといけないという事です。
ということは3月いっぱいまでに入校出来る訓練にしか受講資格がない事になります。
今年度から入校条件が厳しくなったみたいですけど、それは自己都合の方だけだったと思いますので会社都合の方は以前からのこのルールだと思います、ご確認下さい。
簡単に計算してますので正確に計算すれば4月1日入校とかだったらギリギリ日数が足りるかも知れませんが、良く計算してみてくださいね。
この計算でいけば年明け早々の入金でしょうね。

皆様のアドバイスをお聞きしたいです。
初めまして。わたしは、うつ病で精神障害者2級身体障害者下肢4級の手帳を持っています。H２４年１１月に障害者枠での大学病院での設備担当で働いてました。第二種電気工事士、日本溶接協会、アーク溶接、ステンレス溶接。
の資格を持っていました。事情があって昨年１２月末にて契約更新をせずに、退職しました。先日初めて失業保険の認定日でハローワークに行き、職業訓練校と言うのを知りました。４月から来年３月までの電気設備科にて、電気工事士１種や、ボイラー、危険物乙４、など取得を目指す学校です。来年３月までは、失業保険月に９万８千円支給されます。しかし、３月から障害者枠で日本赤十字病院に内定を頂いてます。職業訓練校に１年通って資格を取るか、病院で、設備管理の仕事を取るか非常に迷っています。現在39歳で3月に40歳になります。皆さんはどうおもいますか？

私なら就職をとります。
昨年の春に3ヶ月間職業訓練に通ったのですが、あまりよくありませんでした。
レベルが低く、人間関係も良くなかったです。
学校にもよると思いますが・・・

雇用保険失業保険ついて本日職業安定所に行こうと思いますが
この度会社の社長から生活が苦しいのなら失業保険を貰いながら新しい仕事をしたらどうかと言われ失業保険を早くもらえるよう会社からの解雇と言う形にするからとよく考えてみるようにいわれました。
いろいろな事を考え退職することにしました会社へ離職票等の書類を取りに行き話しをして会社をでて家に着き書類を確認すると、自己の都合による退職と書かれており本人確認の欄は空白でした。
すぐに社長に連絡をして聞いたところ会社による解雇は助成金のからみや雇用求人募集でのペナルティがあるのでそのようにしてくれないかといわれ職業安定所に手続きをしてそれから待機7日間給付制限受給といえば3ヶ月になりとても生活ができません。
一応本日職業安定所のほうへ行きますが退職の理由をきかれたらどうしたらいいか
会社も一ヶ月くらいのペナルティなら会社の方へ確認の電話をしてくれたらといってますがどうしたらいいでしょうか
はじめに話をした約束が違います。

おはようございます。
社長さんに、騙されたことになりますね。
ハローワークで、「退職理由に異議申し立て」という制度がありますが、
今回の場合、状況を説明しても退職理由は覆ることは難しいです。
本当の事をお話したら、会社も貴方も不利な状況になります。

ハローワークで早く仕事を探すことです。
仕事が見つかれば、「再就職手当」を受け取ることが出来ます。
その辺の説明を、ハローワークでご確認してください。

早く、お仕事が決まれば全て解決します。
頑張って下さい。

教えていただけるととても助かりますっ(^^)/(^^)/
失業保険についてなんですが、認定日までの求職活動の範囲について、私の地域では、
「ハローワークでの求人情報の閲覧(検索)」だけでは求職活動と見なされないようなのですが、検索した後に「雇用保険受給資格者証」に毎回押してもらえるハローワークの確認印が、求職活動をしたしるし(証拠？)ということにはならないのでしょうか～～？
以前、職員の方が「検索したら確認印がもらえますので～～！」と言っていたのを聞き、これは範囲内なのか？？と疑問に思っています。
よろしくお願いします～～m(__)m

求人情報の閲覧だけではダメです。
面接を受けて蹴られるか断られるかしないと失業保険はもらえませんよ。
概ねそれぞれ月に2回ずつぐらい必要だったかと…